透過不同產業的企業參訪，了解各產業的趨勢，並藉此深入接觸企業文化、職場環境、公司發展與未來規劃。讓學員能更貼近職場，也更能增進對未來職涯探索的規劃。
Google 在今年 3 月發布「Google 台灣智慧計劃」，並同時釋出300餘個職缺，將Google 台灣打造成亞洲最大的研發基地。
這次企參前往位於台北101的Google台灣總部，除了一探Google 舒適宜人的工作環境，更把握與內部職員互動的機會，更加了解Google 的企業文化及項目發展
有一位在Google在任職的學姊說，雖然他大學念的是法律相關的科系，和她在工作時接觸到的領域差異非常不同，但保持著好奇心與不斷學習的態度，足以讓他勇敢的面對眼前所帶來的差異和挑戰，而且他到現在還是不斷在自我精進、學習。另外，看到Eric熱情的分享，讓我骨子裡的熱血又燃燒了起來，未來我也會更加努力，期許自己成為心目中的斜槓青年。加油吧！
店長 Cathy 細心地介紹每款遊戲的內容與製作背後的發想來源， 遊戲軟體測試（QA）。Frieda 則講述每款遊戲背後，都是由人工 至少測試幾百次，找出紕漏，改善至良好的使用者體驗與互動， 這也印證了雷亞遊戲追求卓越的理念：「從心出發的設計與永不 妥協的堅持，以創造藝術的信念打造旗下每一支產品。」
經過店長 Cathy 讓我更加了解到雷亞遊戲裡面的內容與劇情呈現。
而軟體測試 Frieda 讓我覺得 QA 是非常酷的工作，雖然工作內容
是一直不斷地玩遊戲，但卻不是大家所想像的很有趣的那種方式
，而是要一直反覆的玩同一個關卡，每一個環節、畫面，都要深
深印在腦海裡，才能清楚明瞭的回答玩家問題。
大部分人在玩遊戲的時候都是追求新鮮感，絕對不會想重複玩同
一個關卡，但是這個工作最酷的地方就是要像偵探一樣，注意每
一個細節，把每個程序反覆熟練，除了敏銳的觀察還需要無限的
耐心，外表看似光鮮亮麗，卻需要付出無數努力，值得佩服。
「Fit in your life」是台灣微軟在設計產品時的中心理念，期望產品 皆能緊密貼合客戶的需求，並準確改善消費者體驗。總經理Eddie 的詳細講解，讓學員得以了解微軟的願景目標與產品背後深厚的 意義；Mike主管也大方向我們分享時間管理的智慧，給予學員們 由衷的建議。
此次企參收穫最大的是Mike主管向我們分享他的一天。「找出自 己的生活pattern，才能妥善利用時間。」令我驚豔的是儘管主管 平時工作忙碌，卻還是能利用零碎時間到微軟提供報章雜誌的區 域，翻閱知識型雜誌，並利用手機拍照紀錄。我認為，人所學的 知識不能只侷限在與自己科系相關的書籍或雜誌，全面地去汲取 與吸收，也許未來說不定會有用到的一天。這也提醒我善用自己 的時間，開拓自己的視野去學習新知識。