提供多元的職場體驗機會，幫助學員探索職涯方向與興趣； 提升職場軟硬實力，並增進跨屆交流。
由資種的學長姐開了各種領域的職缺機會，包含公司實習與個人指導，以 Mentor 的角色帶領資種學員對該職位有更深一層的認識、體驗與了解。 在為期 3 個月的職涯體驗中，除了專注於職務工作外，學員也與 Mentors 之間有許多深度的交流。還沒看過心得嗎？趕快去「職涯體驗」看吧！
職涯活動：第 19 屆職涯召部團隊舉辦了四大職涯活動，以四大核心價值「探索方向、展露自我、擁抱所聞、分享回顧」，來協助學員在不同的產業與職務能有更深入的了解，盡情探索各種未來方向，並成為更具有競爭力的市場人才，以此籌畫了各類型職涯活動！
以 Podcast 形式採訪在特定領域有豐富經驗的學長姐，呈現學員們感興趣的工作職位資訊（如專案經理、行銷、工程師等），包含工作內容及所需能力，讓這些職場實務經驗得以開拓學員對各職位的了解。
以世界咖啡館的形式，讓學員能輪替向學長姐請教專業領域與職務的知識，學員們得以對於有興趣之領域更深入了解，收穫跨界人脈資源，建立更具體的職涯方向。
邀請來自各領域或專精於人資且具有豐富經驗的學長姐，以職位分組的方式為每一位學員審視履歷，解決學員們撰寫履歷大大小小的問題，進而提升履歷品質。
學員輪流上台分享職涯體驗工作和心路歷程，從中了解三個月的體驗中，不同領域、不同職位的工作內容。藉由作品集與相互交流，量化成效並收斂專案收穫，了解更多職位內容，充實自己並開拓不同的職涯可能！
TUV 專案
