TUV專案

專案全名 — Top Up the Value
作為加入資種的第一個專案，提升學員整體規劃的思考脈絡及專案執行力， 透過 Mentor制度讓每位夥伴感受到資種的大家庭意識， 更期待讓每位小種子們相信自己擁有無限的力量，探索生活中蘊含的各種可能性， 從發想企劃到實際執行，相互協助一同讓彼此相信的價值最大化！

從生活中感觸最深的社會議題找出待解決的問題， 在有限的時間與資源下，和同組的夥伴齊心透過社會創新的方式， 突破舊有思維，融入資訊、科技、人脈，並結合各大組織的資源， 設計出一個可行的解決方案，實際執行並推廣其價值理念。

　　「零安樂死」導致收容所面臨飽和的狀態，疾病傳染及動物間攻擊受傷的情形增加，導致所內動物死亡率上升。此政策的推動，讓零安樂死變成「無期徒刑」，唯有「不棄養」及「認養代替購買」的觀念深植心中，才是根本的解決之道。

　　專案團隊製作一部以第一人稱角度，呈現流浪狗流心境的微電影「浪浪回家吧」，以及RPG 遊戲「帶金奇遇記」呈現狗狗在街頭寫實的情景，最後設計提供領養管道及相關知識的遊戲「GoCha Dog」，讓民眾可以重視這個議題，並主動關懷流浪動物，向他人推動「領養，不棄養」，共同協助流浪狗找到真正的家。

　　「浪浪回家吧」這個議題的初衷是希望可以讓流浪狗脫離冰冷的街道、擁擠環境不佳的收容所，找到溫暖的家。 一開始團隊苦惱著該如何為這個議題達到高效益，遇到很多的問題，導致永遠都在鬼打牆，找不到執行的方案。還好組員們鬼靈精怪，想法總能互相迸出許多特別有趣的火花。

   在這專案，我學習到如何用有效率的方式與組員溝通，並執行專案管理，學習如何找出民眾痛點並剪輯影片，設計良好的使用者流程與劇情來製作遊戲，甚至是透過文案與設計，讓更多民眾可以了解零安樂死政策造成的影響，去關心浪浪的世界，共同協助流浪狗找到真正的家。專案邁向尾聲，我想在心中烙印的不是成果，取而代之的是不捨的心情，是與組員們相處的過程與感情。