## 為什麼加入資訊種子

當時是大二升大三的暑假，有感於自己太內向、在學校沒交什麼朋友，課業的學習沒帶來太多成就感，希望能有一個地方可以讓自己找到價值跟職涯方向，看著資種有一個「職涯專案」可以跟在業界的 Mentor 學習，就覺得這是一個很不錯的機會。至於後續怎麼成功成為資訊種子的一員，歡迎看看我當時申請資種所撰寫的兩篇文章：

[資訊種子培訓計畫申請：書審準備篇](https://malik11217.medium.com/%E7%AC%AC18%E5%B1%86%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%A8%AE%E5%AD%90%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%88%87%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-%E6%BA%96%E5%82%99%E7%AF%87-68ade5453c7b)＆
[資訊種子培訓計畫申請：面試篇](https://malik11217.medium.com/%E7%AC%AC18%E5%B1%86%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%A8%AE%E5%AD%90%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%88%87%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E7%AF%87-6b6cd3e11cb5)

## 在資訊種子的收穫

### 志同道合的朋友

「認識很多人」是我在資種最有感的一件事，雖然很抽象，但其實蠻珍貴的，特別是如果你跟我一樣，都是比較內向不善於跟人 Social 的人，這邊可以讓你建立很純粹的友誼跟夥伴關係，這包含跟你差不多大的同儕，或是已經結業、可能大你好幾歲的學長姐。由於資種有不少需要團隊才能完成的專案，因此必須要相互協助、共同面對問題，在結業以後，大部分的同學還是會保持聯繫，而我則是跟當時在職涯體驗認識的 Mentor 一起做 side project。

### 職涯方向的探索與確立

這應該是大部分資種學員都有的收穫，就我觀察有一些人甚至因為資種的職涯體驗專案，有了蠻大的改變跟成長，從對自己能力感到懷疑的人蛻變成一個很有自信的人，當然不是說來到資種你就一定可以很確定自己的未來，但至少你會開始思考跟尋找。我個人是跟隨兩位擔任 Software Engineer (Backend) 的學長們學習後端的開發，學習內容包含 NodeJS, Express, SQL, Restful API 等知識，以及一些專案架構的設計，寫出可維護、易讀的模組化程式，在最後我們會產出一個全端的作品，由學長負責前端，我負責後端部分。學習過程都是線上進行，每週一次線上 Google Meet，大概會做幾件事情：回顧上週作業進度、疑問排除、學長的教學、規劃下週前要完成的作業內容。這邊指的作業就是把最後要完成的作品，分成好幾個階段任務，一步一步完成。也是因為這個職涯體驗的學習，讓我在大三下時確立自己的實習方向(當然，更多的是自己課餘時間的努力跟學習)，驅使我投遞一些 Web development 相關的職位，後來在 2021 年暑假開始到 25sprout 擔任 Frontend Developer intern。

### 時間管理與職涯軟實力準備

時間管理能力很抽象，軟實力也是，但這是在資種裡面確確實實會學習到的能力，特別是在資種的一年內有大大小小的專案或活動，加上學校課業甚至校外實習，很容易讓自己一周的時程表是塞滿滿的狀態，也因此不得不去規劃跟確實執行計畫。職涯軟實力部分，我認為包含: 表達能力、向上管理能力，前者是指能否讓聽者明確了解你的訴求/主張，後者是指在跟上級人員溝通的技巧，至於會有這樣的收穫，是來自於資種有許多跟學長姊聯繫的機會，例如跟 Mentor 約開會時間，也有跟其他學員傳遞資訊的機會，例如專案總召會跟學員們佈達專案進行的事項。

## 資訊種子的缺點

如同我在文章開頭所述，這篇文章不會只是一昧的說這裡是一個多棒的地方，我認為任何選擇都會有失有得，現在想聊聊的是關於資種潛在的缺點。

### 可能不是每堂課都是你有興趣或需要的

首先要清楚資訊種子的課程不是資訊能力培訓，這很重要，因此課程大多圍繞在一些軟實力或通用能力的培訓，例如簡報製作、溝通表達、時間管理、團體動力學等等這種業界常見的課程，也因此不是每一門課都容易引起你的興趣或是讓你覺得這是你需要花三個小時來學習的東西，如果你是對於時間的利用很斤斤計較，常常在比較時間投入的報酬的人，可能就會失望或是翹掉這些課程。

### 會議很多，但不是每一場都那麼有效率

由於資種有大大小小的專案要進行，因此開會是在所難免，以我當時有資訊長的身分來說，除了 Problem Solving 專案幾乎是每周一次實體會議要討論以外，還有幹部會議大概每個月一次要開，再加上我們當時有計畫要推動資種的官方 ig 帳號，因此還有一個小編會議，也是一個月一次，因此其實真的很花時間。花時間不打緊，但大家都知道，沒效率的會議才是更痛苦的，當大家卡關而停滯不前時，就很容易想放棄。

### 收穫不是立竿見影

如果你是一個很看重效益的人，又或者是很在意多少努力就要有多少回報的人，更甚者是想要即時看到成果的人，那資種真的很不適合你。我認為在這裡的成長是逐漸累積的，他帶給你的改變也是慢慢發生，這都是要到一個時間點以後回頭看才會發現原來自己因為資種而有一些變化，並非說我上完一堂課或做完一個專案，我就變得很 special 或 powerful 了，這非常蠢。如果是希望找到一個快速建立實力的地方 (e.g. 想學會 python 做數據分析)，我會建議去網路上找課學習，而不是參加這個計畫。

## 結業了，然後呢


撰寫此文的現在是 2022/7月，我以一個已經從大學畢業的學生回來看這一年的經歷。我會說他是讓我認識一群很不錯的人，以及讓我大致擁有職涯方向的地方，他會慢慢得改變你的生活態度或價值觀，但這程度取決於你有多投入在這個地方，以及你有多大的耐心去跟完這一整年的培訓內容，有一些人在計畫之初就退訓，那就真的蠻可惜的，但這也代表我上述提及關於資種的缺點是確實存在，所以不是真的每一個人都需要資種，資種也幫不了所有人。如果看到這邊你覺得資種適合你的話，那不妨多關注資種的報名資訊吧!

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張宇承

資訊種子的「真相」

## 一分勇氣，帶來百萬分收穫


「我真的有價值嗎？」這是自卑的 18 歲的我常問自己的問題。 在經歷許多失敗後的我鼓起勇氣投遞了資種的報名表單，當時的我應該也和現在看著這篇文章的你一樣，不太理解資種。但現在的我回頭看，很感謝當時花好幾個小時完成報名流程的自己，讓我在這一年得到了知識、夥伴、經歷，以及一切無法細數的美好回憶。


## 在資種，每個人都有它的意義


進入資種前我一直害怕自己無法提供任何價值，畢竟就年紀面，我是倒數第二小的；就經歷面，當時的我幾乎是張白紙。但在一系列的課程、專案中，透過與團隊共事我逐漸發現了自己的特長，也開始變得勇敢有自信，甚至擔任了副學員長與招生專案活動長。或許你會懷疑課程和專案你之前也有過，才沒有這種功效，但這就是資種神奇的地方！在資種每個人都有嘗試的機會，只要你願意，你就擁有無限可能，因為在這裡有溫暖的依靠、有善意的回饋，他們會在你焦慮迷惘時伸出援手，在你成功時為你真摯歡呼。在資種，沒有所謂高低優劣，因為每個人都在彼此學習成長、每個人都在閃閃發光。


## 我們不是滿分的個體，卻成為滿分的團隊


你遇過完美的人嗎？我沒遇過，但我遇過完美的團隊。 我一直覺得資種非常特別，因為這裡團隊的每個人都非常友善。或許有些人不拘小節但很有大局觀，有的人思考較慢但總能找到細節中的魔鬼，雖然我們那麼不同，但有一點是相似的：我們都在往同一個目標邁進。即使大家都身兼多職非常忙碌，但並沒有因此忘了資種，深夜 notion 看到團隊成員跳動的頭像、在半夜三點傳訊息到群組忽然出現的已讀、企劃書旁一堆又一堆的回饋、去完急診上課時組員們的關心，這些痕跡都成了團隊認真、溫暖的最好證明，而在我心中這就是滿分的團隊。


信任，帶來成長力量


最後的最後，我不會說加入資種一定會帶來前途光明的康莊大道，但我肯定只要願意相信資種，資種會提供你從未想過的成長旅途，因為我們都被資種的善意給包圍，在這些溫暖中汲取成長的養分，並且都期望在未來能將這份善意傳承下去。

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郭宜臻

也許困惑迷惘，但這條路不再孤單

## 面對未來好迷惘，怎麼辦？


大三升大四之際，跟大部分的大學生一樣，煩惱自己要去考研究所，還是去找實習呢？如果找實習，那要找什麼領域？自己的能力不及職場要求怎麼辦？會不會最後兩頭空？ 不過剛好那陣子看到一位優秀的學姐，用親身經驗跟大家推薦資種，而我也在了解培訓內容後，下定決心要努力爭取成為第十九屆 35 位學員其中一員。雖然後來準備書審和面試時，看著亮麗的歷屆學員名單總是感到很沒自信，但現在的我想告訴大家「不試試看，真的不會知道自己的能耐有多大」，能成為資種的一份子，不一定要有高學歷的光環，更重要的是你有沒有積極學習的熱忱，和願意與夥伴們一同解決問題、聆聽各種想法的心。


## 付出越多，收穫更大


面對職場，團隊合作的經驗肯定是不可缺少，資種會在培訓課程開始前就把來自不同學校的大家，分成五組加上一名課務去協作專案，這會完全有別於你過往的分組經驗。在資種你只會感到驚嘆「竟然真的能有一個團體，大家都可以各司其職，發揮團結力量大的精神」。 不過起初面對不熟悉的開會模式，肯定會感到手忙腳亂，或是深怕自己提出的想法不夠完善，雖然某些能力面還是要靠自己多花點時間努力準備，但我還是要告訴大家，資種絕對是一個會給予你成長空間和時間的環境，面對你做得很好的地方，將會不吝嗇的讚賞你，但當發覺你有地方可以做得更好時，也會即時回饋和建議，引導你可以如何去修正。更不用說，當你遇到自己解決不了的困難或是疑問時，大家總是能適時拉你一把，或是讓你擁有向前邁進的勇氣！ 而原本平凡的我，也是因為組內在開會期間，對於我的能力與性格，給予我大大的肯定和鼓勵，讓我鼓起勇氣抓住機會，挺身而出擔任了第十九屆的學員長。


**一起成為資種的一份子，調配出屬於你的成長配方吧！**

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陳思穎

我們永遠無法用相同的自己，得到不一樣的未來

## 不用很厲害才開始，要先開始才會很厲害


當時即將升上大四的我，對於未來的就業方向感到十分的迷惘。在各方查找資料時，看到了資訊種子培訓計劃的廣告，於是在完整認識資種之後，便帶著跨出舒適圈的勇氣交出了報名表，最後很幸運的成為了第十九屆的一員。加入資種後，明顯感受到資種十分重視多元背景的學員組成，所以只要你是樂於學習、並想突破自我及累積經歷的大學生，就勇敢地報名吧！


## 在不同的場域中多方面嘗試，累積豐富又多元的經驗


一開始執行專案時，有許多事情都需要不斷的摸索：練習跳脫學生的思考方式、試著習慣開會的規則、熟悉專案的各種環節……，透過與夥伴們密切溝通、與學長姐多交流及詢問，以及自己持續摸索不同的思考面向，順利地過關斬將處理好每個專案步驟，同時漸漸掌握到了開會的技巧、夥伴之間在討論上也變得更有效率。 另一方面，在擔任第十九屆的行銷長職位期間，我從社群行銷策略、受眾輪廓分析開始實作，並帶領了小編團隊嘗試各種不同的貼文與限動內容，最後分析受眾的喜好趨勢及貼文的數據狀況。在這個過程中，讓我看到了在社群行銷的領域中，藏有許多我不曾考慮過的面向，也體認到以終為始、目標訂定的重要性，同時訓練了我關於任務排程及團隊領導的能力。


## 在資種，最珍貴的是「人」


在資種的這一年間，我與其他 34 位優秀的夥伴密集的共事。我發現，或許每個人的背景、性格、特長都不同，但有一個共通點便是：對前方的目標總是認真看待、全力以赴。當面對困難時，一起思考解決方法；當有事情需要處理時，一起承擔責任；當意見分歧時，一起理性交流。透過夥伴們的回饋，開始了解到自己在團體中適合擔任的角色是什麼，也漸漸地在團隊協作的過程中變得更有自信。 除此之外，資種的學長姐資源更是非常豐富。無論是職涯發展、生涯規劃抑或是人生道理等各種問題，學長姐總是有問必答、非常樂於協助學員各方面的疑問，也無私地分享了許多求職的資源與經驗。每次與學長姐交流後，總覺得自己喝了一碗既實用又激勵人心的雞湯，變得十分有動力面對接下來的各種挑戰。


## 加入資訊種子，是我大學生涯中最正確的決定之一


細數在資種的這段時間，雖然許多時候非常忙碌，但卻總是忙得很快樂、很充實，並且也使我收穫滿滿。資種對我來說，不只是一個充滿溫暖與正能量的環境，更是一個讓人飛速成長的地方！

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蘇如禧

在資種，擁有豐富的資源、寬廣的舞台、優秀的夥伴，等著你探索自我的價值所在。

## 人生中最充實的時刻
在進入資種前做的專案大多都是 try & error ，進入資種後則像是重新學習，**學習到以議題樹、金字塔原理更有效率的拆解問題，依循「問題解決流程」產出解方。**因為我是電子工程系，從來沒有密集的與商管、人文領域的人協作，也從未聽過方案設計、設計思考法等，但這些都在資種課程、專案中學習到，我的腦袋像是突然被開啟多元的宇宙，在與不同領域的學員共創專案是我收穫最大的事，深刻也難忘。

## 一個不好的組織，你會想投入時間嗎？
「怎麼判斷一個組織的好壞？可以看有多少人願意留下來真心付出」。很感謝當時帶領我的課務（輔導學員執行專案的角色） 到現在仍然記得第一次給予課務專案企劃書，帶領的課務超級用心給出超過兩頁 A4 的回饋。在職涯專案中，我跟第十屆的潘潘學姊說我想多學一些行銷相關的內容，他也馬上安排課程教導我。這也促成了我想繼續擔任課務回饋下一屆學員的契機。我也常常問自己，資種培訓跟其他計畫差別在哪？差別最大在於「人」，資種是擁有一個完整的課務團隊和歷屆學長姊資源的地方，而他們真的用心且認真投入，讓學員找到前進的動力，你如果是想報名的人，有「課務、歷屆學長姊」這些人脈資源陪你完成培訓計畫，別再想了，報名吧！

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邱大澤

人生中最充實的時刻

## 一年前與後，資種之於我…
一年前的自己，我會說資種就像是個溫室；而一年後的自己，我會說資種更讓我了解如何建起一座溫室，歡迎各位來到資種溫室。

## 「是個培訓，也是個價值。」
在學員時期的我，資種成為一個最具有彈性的試錯空間，我總將其比喻為溫室，而我們就像是溫室裡的種子般，在一個安全的環境下，去找出自己盛開的樣子。我在資種以前擁有實習、創業學程等等的經驗，但在資種培訓中，暫時將自己變成一張白紙來去有系統地重新調整一些工作模式，例如會議模式、企畫書能力、信件撰寫方式等等，一年後獲得的遠比自己的還多。

然而，還有什麼呢？

或許參加過各種大大小小的組織，但資種更讓我看見「善的循環」的價值，學長姐的無私協助、課務用盡全力協助解惑各種事情，又或是和組員一同為一個專案目標而前進，我所看見的並不是 100% 完美的專案成果，而是資種人之間的溫存相待。

資種對於我，除了培訓能力，也培訓著價值。

## 「是個挑戰，也是個期待。」
一年的培訓後，成為了下一屆學員們的課務，此時才意識到在一個具有系統下的培訓規劃，是來自非常多人的經營與維持，比起學員的身份，此時帶來更多的是「如何成為好的課務？如何幫助到我的學員？如何讓學員可以安然度一過一年培訓？」

此時此刻，我是資種溫室的建造者一員，我也有責任得將培訓再優化…

接踵而來的壓力是我焦慮的源頭，但也讓我獲得我所沒有得到的回饋，例如幫助學員解惑時所收到的感謝、課務們一起豁然開朗的一刻、將無系統變有系統的產出…，讓我看見自己也極少見過的自己。

如何將期待兌變成具體的規劃，如何將一次又一次的挑戰迎刃而解，是我在課務角色身上所獲得到的。

如果說學員培訓的是價值、是能力，那麼課務所培訓的則是期待、是挑戰。

## 歡迎光臨資種溫室。
測試解方時，常會使用最小可行性商品方式來測試；那麼測試自己，我會說可以嘗試進入資種溫室，因爲機會成本會遠遠小於其他。資種所能帶給的是軟硬實力的基礎培訓、更能帶給學員們一個溫暖而堅強的存在。

歡迎光臨來到資種溫室，期待你為自己綻放的時刻。

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陳泓文

一年前與後，資種之於我…

## 加入資種的動機以及成長
大四開始找實習時，才發現自己過去都沒有認真思考過未來的職涯道路，面對玲琅滿目的職缺、條件要求，「迷惘」應該是最符合我的形容詞。在當時少數的幾場面試中，我也才發現自己不知道要如何回覆「遇到最困難的挑戰」、「和團隊發生衝突時如何解決」等問題。

很慶幸當初知道資種這個計畫後，便開始關注資種的 FB、IG、參加說明會，在最後一天將報名表送出，成為資訊種子的一員！我為自己訂下的目標就是希望可以「學習領導」、「擁有跨部門協作經驗」，而這個機會在第一次幹部徵選時到來，我想起資種校友肯維學長和我們說過的話：「資種提供你試錯的機會，不要忘了自己當初設下的目標是什麼，當機會來臨時希望大家都可以勇敢抓住」。

因此我在最後一刻決定參選學員長，和部員們一起發想活動、規劃、撰寫企劃書，也在課務的協助下找出許多盲點，在每次的調整中思考也變得越加縝密！第二個機會則是在招生專案中，我擔任了資訊數據部長，帶領部員負責官網的修改維護、Line chat bot 建置、官網後台數據分析。從 0 開始規劃是一件很辛苦但也充滿成就感的事情，每當我回頭看自己走過的路，總會感謝自己有勇氣挑戰這些事物，而時隔一年，當我又要開始找實習時，我發現自己有太多太多故事可以分享，對自己也更加的有自信！

## 關於探索職涯這件事
我也想在這裡跟大家分享職涯專案中自己的收穫，首先是到企業實習的機會，我在 USPACE 擔任數據分析生，利用 SQL, Tableau, Tableau Prep ，進行數據的整合、清洗以及報表製作，有了在企業實戰的經驗，我更了解數據分析的過程，也更清楚企業可以如何應用數據！接著是職涯訪談的機會，我一共參加了 10 場職涯訪談，藉由學長姐不藏私的分享，我了解到更多職涯方向以及面對職涯選擇的態度、要加強什麼技能。

這次職涯專案中的實習機會以及訪談也影響到我如何選擇下一份實習，繼續朝感興趣的方向努力！

## 資種，一個改變我的人生的地方。
撰寫心得文的時候已經接近計畫的尾聲，回頭看一年前的自己，發現自己真的成長了許多，也發現資種真的給我太多了！不論是嘗試的機會、實作的產出、經驗的傳承等等，都讓我的視野開拓了許多！最後，我也在這裡結交到許多好朋友，經過快一年的投入，我終於能夠理解為什麼資種的學長姐會說「你可以在這裡結交到一輩子的好朋友」，想體驗的話……不要猶豫了，鼓起勇氣送出申請表單吧！資訊種子是有很多寶藏的，去尋寶吧！

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邱冠樺

如果我說那裡有寶藏，你會去尋寶嗎？

## 加入資種，是 20 歲最美好的事
在 20 歲這個迷惘的年紀，加入了剛好也是 20 歲的資種，是一件很神奇很美好的事！在資種的這一年裡，我嘗試了很多種不同的角色，從平凡迷惘的小種子，到 TUV 專案的組員、第二十屆的副行銷長、職涯專案的菜鳥 PM、最後到招生專案的廣告組組長，每一次嘗試都有全新的收穫，認識了很棒的夥伴與學長姊，也更認識自己。

## 在資種，付出越多，收穫就越多
擔任副行銷長是我在資種的第一個嘗試，過去在行銷方面的經歷大多是擔任組員的角色，然而在擔任副行銷長的這段期間，我有機會嘗試「領導」，帶領組員一起經營資種粉專，和行銷長斑斑一起規劃策略、練習排程、追蹤每一個組員的任務進度，從中練習專案管理的能力。這些對我而言都是全新的挑戰，也是因為這段期間的付出，讓我了解到自己的不足，知道自己還有哪裡可以做的更好！

## 分享與回饋，是資種最寶貴的精神
在行銷部的另一個收穫，是認識一群行銷好夥伴。這段期間我們不斷給予彼此回饋、分享想法，同時還有課務學長姐無私的分享與回饋，讓我深刻感受到在資種，沒有人會因為你是第一次嘗試就責怪你，而是會用分享與回饋的方式，和你一起成長。

## 在資種，你不需要很強，但要勇敢嘗試
回想剛加入資種時，學長姐請我們寫下在資種這一年想達成的目標，我寫了我想嘗試擔任領導者、想繼續跨領域學習、想認識一群好夥伴，而一年下來，我的確達成了當初設下的這些目標，發現原來一路走來，我早已不是原先那顆懵懂的小種子。很感謝在資種的一切，讓我可以盡情嘗試新事物與試錯，也感謝在這裡遇見的每個人，只要你能勇敢跨出每一步，會發現有很多人願意幫你，而這也是資種最特別最寶貴的地方！它就像一座寶藏，一年後，能夠讓你帶著滿滿收穫繼續前行。

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林孜禹

每一次嘗試與挑戰，都是成長的養分

大家好，我是此次招生專案的總召陳品潤，目前就讀臺北大學經濟系三年級。

很高興能有機會擔任總召，對我來說是一件極其幸運的事情，同時也是一項挑戰。在資種的一年中，我看見自己的不足，而後漸漸裝備自己，最後看見我的價值，也正因為獲得太多（軟硬實力、志同道合的朋友、職涯道路的燈塔）所以才擔任總召，希望透過招生專案，讓更多人看見資訊種子，也許這也是資種「分享」的核心價值。

所以我想和大家分享截至今日我在招生專案獲得的三件事情，

1. 放手的嘗試機會：資種非常放手讓你去嘗試，接納專案的各種可能性，你可以在招生中加入這種創新，讓天馬行空的想像落地實行。
2. 成長的驗證：招生專案是三大專案之尾，是對於過去一年所學的驗證，也是你可以發揮的舞台，好好審視自己的成長足跡！
3. 團隊的凝聚：招生專案是全體學員一同參與，帶領其它 34 位學員並不容易，很慶幸資種夥伴們都超級給力，我們相互支持、有效率的解決問題（相信我，這是其它地方都不會擁有的資源）

資種即將邁入 21 年，能夠為資種尋求新學員是最驕傲的事，你也想讓自己變得更好嗎？趕緊報名吧，因為這裡的所有永遠值得你追尋。

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陳品潤

20th 招生專案總召

剛加入資種時，大概是所有夥伴裡面最菜的，不會用 Notion、開會很沒條理、軟硬實力都不如其他人，很自卑。經過三個月的 TUV 專案，學會準備會議議程、擔任會議主席、紀錄，這些都是我過去很少有機會完整體驗到的。二驗時，當時鼓起勇氣主動擔任報告者，很謝謝第四組的大家給我機會跟鼓勵，對我而言是很大的突破。漸漸在團隊中找到自己的定位，我不是一個領導者，但我可以說自己是一個好的協作者與完成者。

回顧自己在資種的這一年，發現學到超多。製圖、實習、職涯訪談、資種課程，不只培養硬實力，更多的是自我探索。原本不知道未來的職涯方向，因為職涯規劃這堂課，我開始思考自己找工作的條件，最後總算歸納出一個比較具體的方向。至於喜不喜歡，做了才知道。

講一下共學展好了，原本完全沒想過要講拉筋。經過行銷部的磨練，開始換位思考，思考大家需要什麼，什麼是大家可能感興趣同時是自己有在接觸的 - 拉筋。於是在共學制帶著大家跟我一起放鬆筋骨，謝謝大家都給我好正向的反饋，讓我對自己又更有自信。

資種和我以往待過的團體很不一樣，每個人都很厲害，也很溫暖。在第四組，找到自己的定位；在行銷部，看到了創意，學會換位思考的重要性；職涯訪談，帶我認識過去出色的學長姐；職涯體驗，看見職場上真實開會的樣貌，更懂得感激。謝謝合作過的大家對我的包容！希望未來在每個任務中都能扮演好自己的角色。

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吳育萱

實力與自信的累積，職涯與自我定位的探索—那些我在資種收穫的寶藏

## TUV 專案壓力大到做惡夢？
我在 TUV 專案中擁有了擔任會議主席的機會，但因為是第一次在會議中擔任領導者的角色，擔心自己沒辦法帶領團隊往正確的方向進行討論，因此一直反覆修改會前文件，還常常夢到自己忘記開會的噩夢。

當時焦慮的我常常跟課務對齊專案進度跟內容，很感謝課務每次都傳達清楚詳細的資訊，陪伴我開「會前會」，讓我更了解下一步該做什麼！

## 謝謝沒有逃跑的自己，我知道我在成長
我在 TUV 專案中投注了許多心力，在 TUV 專案的三個月中一共開了 37 場會，但自從有了 TUV 專案的經驗，我變得敢於在開會的時候發言，也學到會議文件建置的方法，在往後擔任主席時也不會那麼恐懼。在實際落地執行 MVP 後，雖然活動執行狀況不如預期，但也才讓我意識到原來在專案中風險管理是很重要的事情。謝謝沒有逃跑的自己，我知道我在成長。

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張蒔語

謝謝沒有逃跑的自己，我知道我在成長

為期 15 週的職涯專案，讓我打開了職涯的大門、踏進產品經理的世界。到現在我都清楚記得，第一堂課見識到這個職務的選擇與所需技能時的驚嘆，也發現自己過往的認知原來非常有限！隨著職涯專案的推進，在學長客製化的指導下，我經歷了知識的吸收（10分）、技能的練習（100分）、實作的產出（1000分）；了解到如何掌控產品與團隊的進程，觀察需求背後的脈絡，對產品架構的分析；更挖掘很多優質咖啡廳（因為上課會約咖啡廳，真的好讚，10000分）！

常常我拋出一個疑問，學長總能導向一個明確的方向；我說出一個猜測，學長就會鼓勵並帶領我推往更周密的思考；我完成一項產出，學長也會以不同面向幫助我提升與補足。在整個專案期間，我體會到完整輸入到輸出的過程，同時保有自由發揮、激盪腦袋的快感（？）（會發現思維能夠越想越遠、更加縝密）我擁有了一個能夠持續接受新知與累積實作的環境，以及隨時提供發問、分享資源的 mentor！

為期 15 週的職涯專案，開啟了我對職涯的視野與想像，也讓我發現自己對此領域的熱忱與興趣，如果現在的你渴望探索、累積實力，這裡絕對是你成長的最佳機會！

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胡宛恩

如果給職涯專案 1-10 分，我會說是一萬分。

## 跨出學校的舒適圈

在學校乖乖拿到學分畢業，當然是個選擇。但為什麼不參加課外活動呢？
大家有看過《排球少年》嗎？在烏野高校擊敗青葉城西之前，他們與許多強校進行了練習賽，最終戰勝了以前的敵人，展示了烏野的蛻變。教練說過：「成長的過程中需要對手，自己再怎麼努力，收穫也是有限的。」在學校再怎麼表現出色，周圍還是熟悉的同學，一起參加相同的競賽。但，這真的是你想要的嗎？

## 關於資種的點點滴滴

有眾多培訓計畫可選，為什麼我選擇了資訊種子？
去年第20屆的招生總召品潤是大我一屆的同系學長。我大一時認識他，那時的他跟參加資種後的他截然不同，變得更有想法、規劃，充滿成熟的氣息，但依然保有童真與風趣。我很好奇是什麼讓他改變如此之大？答案是「資訊種子培訓計畫」。
除了為期一年的完整計畫，我們更傾向輕鬆的穿著，做個自在的大學生。這裡有超過15堂扎實的職涯軟硬實力課程，3大專案豐富你的履歷和作品集。最重要的是，700多位珍貴的校友資源，讓你無論在研究所還是職場上，都有人陪你一起成長，一起探索未來。

**如果你願意，就按下報名鍵，成為自己的小武老師，與強者連結，讓大學生涯更加精彩。**

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許雁婷

跟著一群夥伴一起成長，是什麼感覺？

## 我很迷茫，但資種帶著我前進


我對於自己的未來有很多想像，對於職涯也是，但在這些想像中，我什麼都不了解，也什麼能力都沒有，慶幸的是「我找到了資種」。一開始的 TUV 專案，帶著我釐清自己的團隊角色，也讓我有了想擔任領導者的念頭，透過一次又一次的會議，練習自己的口才、邏輯架構、即時統整的能力，也因為是資種，讓我在招生專案中有了擔任副行銷長的機會，讓我能將過去半年所學，運用在這項專案上。資種不是要找很厲害的人，而是「想嘗試」的人，這裡有很多機會跟資源，不需要你很厲害才能擁有，只要你想做，資種絕對有資源幫助你。

在這一年的培訓計畫中，事情總有忙不過來的時候，可能是與學校課業、社團重疊，我總是過著非常忙碌卻又充實的生活，儘管會覺得事情很多很雜，但每處理完一件事情，便覺得自己又長大了一分，資種帶給我很多很多的機會去做我想做的事，無論是自己動手做 prototype 或是擔任領導者，資種給了我「第一次嘗試」的機會，回頭看去年的自己，自己在這條路上真的有慢慢成長茁壯，努力發芽。另一個最大的收穫絕對是人脈，這裡有來自各個學校的夥伴，以及回來當 mentor 的學長姐，資種的學長姐總會出現在一些出其不意的地方，例如我去面試時，人資便是資種的學姊，也給了我許多面試上的提點，我非常感謝他，最後也順利拿到實習。

加入資種是我大學三年以來做過最正確的選擇，也是成長幅度最大的一個階段，在這邊的收穫不是簡單三言兩語就能說完的，相信我，加入後你就能體驗到了，不要再猶豫！

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賴玥臻

這一年也許會很煩很累，但我敢保證絕對值得。

##  故事的開始

大二那年，參加了第一場商業競賽，對企劃、預算完全零經驗的我，意識到如果只待在學校，那麼未來我跟實務差距只會越來越大，因此我積極找了很多實習，就在這時＂資訊種子＂出現在我的搜索欄中。第一場說明會後，覺得資種培訓計畫非常吸引我，但依然沒有行動，最大的主因是歷屆的校友名單都是國立前幾志願的大學，身為私立大學的我，理所當然的覺得自己沒有機會。最後觸使我報名的契機是 — 參與了四場 1on1，透過一對一的單獨聊聊，感受到了資種人＂積極＂、＂樂於回饋＂、＂溫暖＂的特質，在每次的對談中，一次次的鼓勵下，我最終成功加入了這個資種大家庭！

## 故事總是有高潮迭起

在資種，我不會跟你說這裡很輕鬆，因為真的不輕鬆，每個階段都有新課題等著面對，＂付出的越多、獲得越多＂這是資種一直強調的，但確實是這樣，在經歷這一年的培訓中，我抱持著這樣的精神，嘗試了各式各樣的專案、擔任幹部，也挑戰從沒試過的行銷、專案管理，最忙碌的時期，甚至同時要兼顧課業、實習、資種、專題，忙碌是真的，軟硬實力的成長也是真的。

不過這一切肯定不是順遂的，因為不熟悉，所以需要花費更多的時間學習、調整，也常常熬夜中間，該哭的哭、該崩潰的沒少崩潰，甚至好幾度想要放棄。每次低潮時，我都會躲進自己的小角落，但，總是有那麼一群夥伴會在我難受時，站在身邊，安慰我、鼓勵我，甚至一起想解方，互相扶持，帶著我再次走入陽光中。他們所做的一切都不求回報，只單純希望我可以好好的度過這次的困難。如果要我說最喜歡資種的地方，那肯定不會是培訓課程多麼實用、實習資源有多多元，而是它讓我遇見了一群＂不是最完美，卻是最好的＂一群可愛、又積極的人們～

## 故事的結尾由你定義

在資種的一年是我大學期間最忙碌的一年，但我並不後悔，因為我相信這一切的安排，不一定是最完美的，但一定是最好的，就像我身邊的夥伴一樣。在成長的這條道路上，可能會疲憊，可能會失意，甚至可能會想停下，但只要沒有回頭，那都還在往前走，我不能保證每個人在資種的收穫都相同，也無法保證資種一定適合每個人，但肯定的是，如果你願意跨出舒適圈、願意加入我們，那麼一定也會有屬於你的一趟成長旅程，你的故事結尾由你來定義！

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蘇欣宜

不一定是最完美的，但是最好的

## 種子的幼苗在心裡發芽茁壯。

大四的暑假，做了我人生中一項重大的決定，身為東吳國貿的我到大三大四後開始意識到學校所學沒辦法跟企業接軌，很多學校學到的東西並不是企業現在所需要的能力與知識，雖然在大學的課堂上做了許多的報告，但其中缺少實務經驗與第一線的資訊，做出來的報告只能為了課堂分數，在大三那年參加了人生第一場商業競賽，首次接觸到企業命題，在面對複雜的題目面前發現自己在過往所學的知識卻不太能派上用場，從那時就決定自己還要去培養更多的能力，，想要知道如何解決問題以及如何與人協作溝通，在升大四的暑假，看著玲琅滿目的實習廣告卻不知道究竟對哪些實習感到興趣，也不知道哪些是我擅長的，身為迷惘人的我看見了資種的招生資訊，就毅然決然的決定來試試看，希望在這未來的一年可以找到屬於我的方向。

## 投入越多，收穫越多。

這句話是當初進資種時聽見學長姐們所說的，而真實接觸專案後也發現確實如此，接觸到第一個 TUV 專案，雖然跟商業競賽的議題有些許不同，但從一開始的定義問題到最後製作解方原型並落地，在這次的專案裡面跟來自不同校系的組員共同發想，訂定解方，我發現我很沈浸並熱愛其中，原來跟大家一起找到解決問題的過程那麼有趣，雖然辛苦但最後被驗收官稱讚、得到大家的肯定，讓我覺得過去的付出都是值得的。

得到了在這裡的第一次肯定，也開始想要投入更多心力在其中，回報更多好的地方給大家，於是參與了組織幹部、專案實作，與組員共同努力，在這當中與大家培養了很好的感情，在這裡除了可以培養軟硬實力，在跟其他夥伴的交流當中，也學到大家各自擅長的地方，在這裏互相學習、培養革命情感，讓我覺得我做了一個不會後悔的決定。

## 勇敢試錯、盡心盡力

回到一開始所述，身為沒什麼實務經驗的我對於自己的能力與未來仍然感到迷惘、徬徨，但在這裡的大家都是為了可以共同成長，可以為了自己想要做的事情而努力，不用害怕自己受到責罵或否定，只要確保自己在這裡的每個當下都能盡心盡力、積極，把握每個時刻，就能讓自己在無形之中學到許多在教室裡得不到、看不見的能力與知識，雖然最後的結果不一定是最優秀的，但從日常的每個小細節做起，努力做好每件事情，盡善盡美，即使結果不如預期，但在過程之中的收穫肯定不容小覷。

最後，也希望可以將這些心路歷程跟許多還在迷惘的莘莘學子分享，對於未來感到迷惘是正常的，不要害怕，積極勇敢

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徐瀚平

投入越多，收穫越多。

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