### 為什麼加入資訊種子

當時是大二升大三的暑假，有感於自己太內向、在學校沒交什麼朋友，課業的學習沒帶來太多成就感，希望能有一個地方可以讓自己找到價值跟職涯方向，看著資種有一個「職涯專案」可以跟在業界的 Mentor 學習，就覺得這是一個很不錯的機會。至於後續怎麼成功成為資訊種子的一員，歡迎看看我當時申請資種所撰寫的兩篇文章：

[資訊種子培訓計畫申請：書審準備篇](https://malik11217.medium.com/%E7%AC%AC18%E5%B1%86%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%A8%AE%E5%AD%90%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%88%87%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-%E6%BA%96%E5%82%99%E7%AF%87-68ade5453c7b)
[資訊種子培訓計畫申請：面試篇](https://malik11217.medium.com/%E7%AC%AC18%E5%B1%86%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%A8%AE%E5%AD%90%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%88%87%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E7%AF%87-6b6cd3e11cb5)

### 在資訊種子的收穫

#### 志同道合的朋友

「認識很多人」是我在資種最有感的一件事，雖然很抽象，但其實蠻珍貴的，特別是如果你跟我一樣，都是比較內向不善於跟人 Social 的人，這邊可以讓你建立很純粹的友誼跟夥伴關係，這包含跟你差不多大的同儕，或是已經結業、可能大你好幾歲的學長姐。由於資種有不少需要團隊才能完成的專案，因此必須要相互協助、共同面對問題，在結業以後，大部分的同學還是會保持聯繫，而我則是跟當時在職涯體驗認識的 Mentor 一起做 side project。

#### 職涯方向的探索與確立

這應該是大部分資種學員都有的收穫，就我觀察有一些人甚至因為資種的職涯體驗專案，有了蠻大的改變跟成長，從對自己能力感到懷疑的人蛻變成一個很有自信的人，當然不是說來到資種你就一定可以很確定自己的未來，但至少你會開始思考跟尋找。我個人是跟隨兩位擔任 Software Engineer (Backend) 的學長們學習後端的開發，學習內容包含 NodeJS, Express, SQL, Restful API 等知識，以及一些專案架構的設計，寫出可維護、易讀的模組化程式，在最後我們會產出一個全端的作品，由學長負責前端，我負責後端部分。學習過程都是線上進行，每週一次線上 Google Meet，大概會做幾件事情：回顧上週作業進度、疑問排除、學長的教學、規劃下週前要完成的作業內容。這邊指的作業就是把最後要完成的作品，分成好幾個階段任務，一步一步完成。也是因為這個職涯體驗的學習，讓我在大三下時確立自己的實習方向(當然，更多的是自己課餘時間的努力跟學習)，驅使我投遞一些 Web development 相關的職位，後來在 2021 年暑假開始到 25sprout 擔任 Frontend Developer intern。

#### 時間管理與職涯軟實力準備

時間管理能力很抽象，軟實力也是，但這是在資種裡面確確實實會學習到的能力，特別是在資種的一年內有大大小小的專案或活動，加上學校課業甚至校外實習，很容易讓自己一周的時程表是塞滿滿的狀態，也因此不得不去規劃跟確實執行計畫。職涯軟實力部分，我認為包含: 表達能力、向上管理能力，前者是指能否讓聽者明確了解你的訴求/主張，後者是指在跟上級人員溝通的技巧，至於會有這樣的收穫，是來自於資種有許多跟學長姊聯繫的機會，例如跟 Mentor 約開會時間，也有跟其他學員傳遞資訊的機會，例如專案總召會跟學員們佈達專案進行的事項。

### 結業了，然後呢

現在的我其實依然有跟資種有一些連結，像是我跟三位更早期結業的15屆學長一起在做資種新官網的開發，也是帶領我職涯體驗的學長，我們之間有很良好的互信跟合作關係，也喜歡著這個地方，才願意繼續為資訊種子做點什麼。

### 資訊種子的缺點

如同我在文章開頭所述，這篇文章不會只是一昧的說這裡是一個多棒的地方，我認為任何選擇都會有失有得，現在想聊聊的是關於資種潛在的缺點。

#### 可能不是每堂課都是你有興趣或需要的

首先要清楚資訊種子的課程不是資訊能力培訓，這很重要，因此課程大多圍繞在一些軟實力或通用能力的培訓，例如簡報製作、溝通表達、時間管理、團體動力學等等這種業界常見的課程，也因此不是每一門課都容易引起你的興趣或是讓你覺得這是你需要花三個小時來學習的東西，如果你是對於時間的利用很斤斤計較，常常在比較時間投入的報酬的人，可能就會失望或是翹掉這些課程。

#### 會議很多，但不是每一場都那麼有效率

由於資種有大大小小的專案要進行，因此開會是在所難免，以我當時有資訊長的身分來說，除了 Problem Solving 專案幾乎是每周一次實體會議要討論以外，還有幹部會議大概每個月一次要開，再加上我們當時有計畫要推動資種的官方 ig 帳號，因此還有一個小編會議，也是一個月一次，因此其實真的很花時間。花時間不打緊，但大家都知道，沒效率的會議才是更痛苦的，當大家卡關而停滯不前時，就很容易想放棄。

#### 收穫不是立竿見影

如果你是一個很看重效益的人，又或者是很在意多少努力就要有多少回報的人，更甚者是想要即時看到成果的人，那資種真的很不適合你。我認為在這裡的成長是逐漸累積的，他帶給你的改變也是慢慢發生，這都是要到一個時間點以後回頭看才會發現原來自己因為資種而有一些變化，並非說我上完一堂課或做完一個專案，我就變得很 special 或 powerful 了，這非常蠢。如果是希望找到一個快速建立實力的地方 (e.g. 想學會 python 做數據分析)，我會建議去網路上找課學習，而不是參加這個計畫。

### 結語

撰寫此文的現在是 2022/7月，我以一個已經從大學畢業的學生回來看這一年的經歷。我會說他是讓我認識一群很不錯的人，以及讓我大致擁有職涯方向的地方，他會慢慢得改變你的生活態度或價值觀，但這程度取決於你有多投入在這個地方，以及你有多大的耐心去跟完這一整年的培訓內容，有一些人在計畫之初就退訓，那就真的蠻可惜的，但這也代表我上述提及關於資種的缺點是確實存在，所以不是真的每一個人都需要資種，資種也幫不了所有人。如果看到這邊你覺得資種適合你的話，那不妨多關注資種的報名資訊吧!

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張宇承

希望你喜歡這個網站，不喜歡也別跟我說

### 一分勇氣，帶來百萬分收穫


「我真的有價值嗎？」這是自卑的 18 歲的我常問自己的問題。 在經歷許多失敗後的我鼓起勇氣投遞了資種的報名表單，當時的我應該也和現在看著這篇文章的你一樣，不太理解資種。但現在的我回頭看，很感謝當時花好幾個小時完成報名流程的自己，讓我在這一年得到了知識、夥伴、經歷，以及一切無法細數的美好回憶。


### 在資種，每個人都有它的意義


進入資種前我一直害怕自己無法提供任何價值，畢竟就年紀面，我是倒數第二小的；就經歷面，當時的我幾乎是張白紙。但在一系列的課程、專案中，透過與團隊共事我逐漸發現了自己的特長，也開始變得勇敢有自信，甚至擔任了副學員長與招生專案活動長。或許你會懷疑課程和專案你之前也有過，才沒有這種功效，但這就是資種神奇的地方！在資種每個人都有嘗試的機會，只要你願意，你就擁有無限可能，因為在這裡有溫暖的依靠、有善意的回饋，他們會在你焦慮迷惘時伸出援手，在你成功時為你真摯歡呼。在資種，沒有所謂高低優劣，因為每個人都在彼此學習成長、每個人都在閃閃發光。


### 我們不是滿分的個體，卻成為滿分的團隊


你遇過完美的人嗎？我沒遇過，但我遇過完美的團隊。 我一直覺得資種非常特別，因為這裡團隊的每個人都非常友善。或許有些人不拘小節但很有大局觀，有的人思考較慢但總能找到細節中的魔鬼，雖然我們那麼不同，但有一點是相似的：我們都在往同一個目標邁進。即使大家都身兼多職非常忙碌，但並沒有因此忘了資種，深夜 notion 看到團隊成員跳動的頭像、在半夜三點傳訊息到群組忽然出現的已讀、企劃書旁一堆又一堆的回饋、去完急診上課時組員們的關心，這些痕跡都成了團隊認真、溫暖的最好證明，而在我心中這就是滿分的團隊。


信任，帶來成長力量


最後的最後，我不會說加入資種一定會帶來前途光明的康莊大道，但我肯定只要願意相信資種，資種會提供你從未想過的成長旅途，因為我們都被資種的善意給包圍，在這些溫暖中汲取成長的養分，並且都期望在未來能將這份善意傳承下去。

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郭宜臻

也許困惑迷惘，但這條路不再孤單

**面對未來好迷惘，怎麼辦？**


大三升大四之際，跟大部分的大學生一樣，煩惱自己要去考研究所，還是去找實習呢？如果找實習，那要找什麼領域？自己的能力不及職場要求怎麼辦？會不會最後兩頭空？ 不過剛好那陣子看到一位優秀的學姐，用親身經驗跟大家推薦資種，而我也在了解培訓內容後，下定決心要努力爭取成為第十九屆 35 位學員其中一員。雖然後來準備書審和面試時，看著亮麗的歷屆學員名單總是感到很沒自信，但現在的我想告訴大家「不試試看，真的不會知道自己的能耐有多大」，能成為資種的一份子，不一定要有高學歷的光環，更重要的是你有沒有積極學習的熱忱，和願意與夥伴們一同解決問題、聆聽各種想法的心。


**付出越多，收穫更大**


面對職場，團隊合作的經驗肯定是不可缺少，資種會在培訓課程開始前就把來自不同學校的大家，分成五組加上一名課務去協作專案，這會完全有別於你過往的分組經驗。在資種你只會感到驚嘆「竟然真的能有一個團體，大家都可以各司其職，發揮團結力量大的精神」。 不過起初面對不熟悉的開會模式，肯定會感到手忙腳亂，或是深怕自己提出的想法不夠完善，雖然某些能力面還是要靠自己多花點時間努力準備，但我還是要告訴大家，資種絕對是一個會給予你成長空間和時間的環境，面對你做得很好的地方，將會不吝嗇的讚賞你，但當發覺你有地方可以做得更好時，也會即時回饋和建議，引導你可以如何去修正。更不用說，當你遇到自己解決不了的困難或是疑問時，大家總是能適時拉你一把，或是讓你擁有向前邁進的勇氣！ 而原本平凡的我，也是因為組內在開會期間，對於我的能力與性格，給予我大大的肯定和鼓勵，讓我鼓起勇氣抓住機會，挺身而出擔任了第十九屆的學員長。


**一起成為資種的一份子，調配出屬於你的成長配方吧！**

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陳思穎

我們永遠無法用相同的自己，得到不一樣的未來

### 一、整年規劃完整的制度


開訓時複雜的規定讓我傻眼，每堂課程之前一定要繳交預習並提出問題，上完課後一定要繳交複習與撰寫心得，是演哪齣......但這種事情就要被逼著做了之後才會知道背後的用心，因為課前預習對於講者與主題有基本認識，聽課時才能直接對不懂或是想深入瞭解的部分發問；因為課後複習重新整理思緒，將想法轉化成有邏輯的文字輸出促進吸收。演講大家都聽很多，但聽了多少進去呢？預複習的要求很麻煩，卻明顯提升了知識學習的效率，也讓人養成了良好習慣。 　　


### 二、外面聽不到的課程 　


就像前面說的，一群大老闆們既然佛心來著舉辦培訓計畫，除了自己在百忙之中要撥空分享外，自然是要燃燒人脈來共襄盛舉。於是，許多不太常在外拋頭露面給予分享的前輩們，都願意犧牲自己一個週末下午休息時間，來跟這群小毛頭談談自己的人生。每堂程看到那些董總字輩的大師們，殷殷切切地與我們分享經驗，都覺得自己萬分榮幸，何德何能啊......（跪）跟這些長輩們的緣份也不僅僅於課堂上，在各項專案以及各種節慶上，都有機會與他們有更多更深的互動，從他們身上學習到非常非常多的寶貴經驗，是資種校外活動中極其罕見的。


 ### 三、素質優秀的同儕


   我一直覺得資種只收大三到碩一的設計很聰明，至少有大學前兩三年在校內外的經驗累積，加上嚴謹的履歷與面試篩選，能夠獲選為學員的人們，都帶著足夠的積極度以及一定的成熟度。在追求多元學校、科系、性別的原則下，讓我從一個只參與校內活動的鄉巴佬，一口氣透過其他 34 個不同成長歷程的學習，打開自己眼界，拓展了自身視野。不諱言地說在台成這樣的一線校園中，其實大多數人的背景都差不多，家境不錯、從小補習、高中前三志願、大學台政清交成。但在資種，我看到了許多非名校的同儕，不一定是不愛讀書，而是家庭環境可能無法支持其專心唸書；不一定是無法適應填鴨式教育，而是早早就有自己的人生方向決定攻讀音樂美術體育等非主流的科系；不一定是資質駑鈍，而是自覺沒有必要順從無聊的台灣社會價值觀。在這裡，我看到了「優秀」的不同面向，而非「萬般皆下品，唯有讀書高」的中華民族遺毒。讀名校又如何？不過是比較幸運罷了，從資種看到這點，是我人生中很重要的突破。


 ### 四、精心設計的專案


在課堂之外安排的各項專案，讓學員們除了靜態課程外，還同時擁有動態實作以及跟同儕學長姐更多互動機會。從一開始的 TUV 就由學長姐帶著學員從小東西激發創意、公會春酒表演培養同屆感情、學長姐提供生涯體驗更認識產業與職場、海外參訪建立了革命情感、招生宣傳找尋下屆學弟妹、結業典禮回顧過往一年。加上每學期兩次的企業參訪，每項專案都有其明確設定與意義，多元面向的學習，基本上專案的收穫太多太多了，在此先點到為止就好，不然就要另開新文章了（冷靜......）而如此精緻豐富的專案背後，是資種課務們強大的規劃能力啊！ 　　


### 五、十八般武藝的課務： 　


咦，剛剛出現了「課務」這個新名詞？什麼是課務呢？原來是由每年遴選出願意再度投入一年的學員，安排接下來學弟妹的課程與專案。用過來人的經驗，保留過往頗受好評的講者與專案，修正還有改進空間的課程與規劃，讓資種一年比一年更好。由於課務擔任公會、校友、學員三方間的橋樑，對於執行各項細節、溝通協調眾人、事項佈達台風等，都有非常大量的練習機會。跟下一屆的學弟妹也有非常多互動，除了多認識 35 位來自四面八方的優秀學員外，再給自己一年的時間學習成長，與許多身兼公司負責人的長輩們面對面坐下來討論事情，更是人生難得的機會與收穫。


### 六、莫名強大的校友


或許是培訓計畫做得早、或許是制度設計得好、或許是長輩用心投入，總之我也不知道什麼原因（？）資種校友在各自的人生道路上都有很棒的發展，不管是出國留學後在當地工作、還是在台灣進入頂尖外商的學長姐弟妹都大有人在，甚至在長輩薰陶之下決定自行創業的校友們，都不知不覺在台灣新創圈小有名氣（iCHEF / inside / KumaWash / 貝殼放大 / PicSee 等共同創辦人都有資種校友的身影）當人生遇到不管什麼面向的疑惑，在任何產業任何職位幾乎都有資種學長姐願意跟你聊聊，不為什麼？僅僅因為你我曾經都待過這個地方，曾經都寫過麻煩的預習複習，曾經都撐過專案轟炸，才足以擁有「資種人」這個身份。 最後，動筆寫下這些點滴，重新回味那年時光，就像雷諾瓦所說的「痛苦會過去，美會留下。」我很幸運能有機會經歷這些那些，才成就了如此值得回憶的一年。言語不及親身親歷萬分之一，聽別人說得再多，都不如親自體會，給自己一個蛻變的機會吧！相信一年後的你將會感謝現在勇敢踏出那一步的自己：)

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測試二號 v2

測試測試

## 不用很厲害才開始，要先開始才會很厲害


當時即將升上大四的我，對於未來的就業方向感到十分的迷惘。在各方查找資料時，看到了資訊種子培訓計劃的廣告，於是在完整認識資種之後，便帶著跨出舒適圈的勇氣交出了報名表，最後很幸運的成為了第十九屆的一員。加入資種後，明顯感受到資種十分重視多元背景的學員組成，所以只要你是樂於學習、並想突破自我及累積經歷的大學生，就勇敢地報名吧！


## 在不同的場域中多方面嘗試，累積豐富又多元的經驗


一開始執行專案時，有許多事情都需要不斷的摸索：練習跳脫學生的思考方式、試著習慣開會的規則、熟悉專案的各種環節……，透過與夥伴們密切溝通、與學長姐多交流及詢問，以及自己持續摸索不同的思考面向，順利地過關斬將處理好每個專案步驟，同時漸漸掌握到了開會的技巧、夥伴之間在討論上也變得更有效率。 另一方面，在擔任第十九屆的行銷長職位期間，我從社群行銷策略、受眾輪廓分析開始實作，並帶領了小編團隊嘗試各種不同的貼文與限動內容，最後分析受眾的喜好趨勢及貼文的數據狀況。在這個過程中，讓我看到了在社群行銷的領域中，藏有許多我不曾考慮過的面向，也體認到以終為始、目標訂定的重要性，同時訓練了我關於任務排程及團隊領導的能力。


## 在資種，最珍貴的是「人」


在資種的這一年間，我與其他 34 位優秀的夥伴密集的共事。我發現，或許每個人的背景、性格、特長都不同，但有一個共通點便是：對前方的目標總是認真看待、全力以赴。當面對困難時，一起思考解決方法；當有事情需要處理時，一起承擔責任；當意見分歧時，一起理性交流。透過夥伴們的回饋，開始了解到自己在團體中適合擔任的角色是什麼，也漸漸地在團隊協作的過程中變得更有自信。 除此之外，資種的學長姐資源更是非常豐富。無論是職涯發展、生涯規劃抑或是人生道理等各種問題，學長姐總是有問必答、非常樂於協助學員各方面的疑問，也無私地分享了許多求職的資源與經驗。每次與學長姐交流後，總覺得自己喝了一碗既實用又激勵人心的雞湯，變得十分有動力面對接下來的各種挑戰。


## 加入資訊種子，是我大學生涯中最正確的決定之一


細數在資種的這段時間，雖然許多時候非常忙碌，但卻總是忙得很快樂、很充實，並且也使我收穫滿滿。資種對我來說，不只是一個充滿溫暖與正能量的環境，更是一個讓人飛速成長的地方！

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蘇如禧

在資種，擁有豐富的資源、寬廣的舞台、優秀的夥伴，等著你探索自我的價值所在。

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